HR Storytelling purpose

Supportare la leadership dei CHRO nel management board - Sviluppare i percorsi di carriera del professional HR - Orientare i giovani neo-laureati e masterini HRM verso la professione HR
purpose-1

Supportare la leadership dei CHRO (Direttori HR) nel management board (C-suite)

Il ruolo del Direttore Risorse Umane ed Organizzazione sarà sempre più strategico nelle organizzazioni che affrontano la trasformazione di business attraverso l’innovazione digitale; nell’era dell’intelligenza artificiale le persone, con le loro skills, contano sempre di più e il CHRO deve ideare e mettere in atto la People Strategy più efficace per il successo dell’organizzazione.

Sviluppare i percorsi di carriera del professional HR

La carriera del professionista HR, nel nuovo mondo digitale, diventa sempre più ricca di mestieri e competenze per ideare, progettare e realizzare l’employee experience delle persone nelle organizzazioni. Dall’employer branding per promuovere l’organizzazione ai migliori talenti alle politiche di recruiting più efficaci, ai programmi di on-boarding ed induction più completi e strutturati; dalle tecniche di assessment ed empowerment ai sistemi di performance enhancement con feed-back sempre più frequenti; dalla micro-formazione continua ed autodiretta ai percorsi strutturati di learning e development per acquisizione nuove conoscenze e competenze.

purpose-2
purpose-4

Orientare i giovani neo-laureati e masterini HRM verso la professione HR

I giovani laureandi e laureati che si avvicinano alla professione HR, richiedono percorsi di formazione un po’ meno ricchi di “tecnicalità” (molte delle quali saranno presto obsolete) e con maggior tempo dedicato all’assessment e sviluppo delle skills che potranno assicurare il loro successo nella professione. Per loro è importante acquisire la consapevolezza delle caratteristiche dei ruoli che saranno chiamati ad agire nelle moderne Direzioni HR in coerenza con i contesti organizzativi del business e le conseguenti sfide professionali che dovranno affrontare.